О взыскании с работника ущерба причиненного работодателю дтп

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка.

1. Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (в том числе работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

7 сентября 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка

Имеет ли право организация удержать эту сумму с водителя, или же, поскольку он уже был лишен премии, такого права у организации нет?

1. Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (в том числе работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

7 сентября 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Помощь бухгалтеру

Полезные сервисы

Полезная информация

Заказ обратного звонка

2008 - 2018 OtchetOnline - Официальный партнер Аккредитованного Удостоверяющего центра ОАО «Инфотекс Интернет Траст»

О взыскании с работника ущерба причиненного работодателю дтп

Консультирование. Претензионная работа. Представительство в суде.

Консалтинг учреждений бюджетной сферы

Налогообложение. Бюджетный учет. Отраслевые инструкции. Учетная политика.

Ликвидация юридического лица с долгами

Наиболее безопасный и единственный надежный и законный способ прекращения деятельности

Широкий спектр услуг по бухгалтерскому, налоговому и юридическому сопровождению коммерческих организаций и государственных учреждений.

В данном разделе вы можете ознакомиться с опытом судебной практики КГ ",Аюдар",.

Консультации наших аудиторов и экспертов по самым актуальным юридическим, бухгалтерским и налоговым вопросам.

Данные юридические статьи подскажут, как правильно зарегистрировать предприятие, выбрать оптимальную систему налогообложения, оформить трудовые отношения, защищать интересы предприятия в суде.

Информационно-справочная система

7 &ndash, 8 декабря 2018 года в Гостиничном комплексе «,Измайлово», (г. Москва) прошел .

11 декабря 2018 г.

28 &ndash, 29 ноября 2018 года во Дворце культуры МГТУ им. Н. Э. Баумана (г. Москва) состоялся Ко.

4 декабря 2018 г.

12 октября в Москве в Центральном доме ученых состоялся конгресс на тему «,Обсуждаем с экспе.

17 октября 2018 г.

*минимальная стоимость ответа 2500 р.

«выражаем Вам благодарность за многолетнее плодотворное сотрудничество. Ваши сотрудники всегда качественно, быстро и четко дают ответы на наши вопросы»

ЗАО «Хайнц-Георгиевск» Иван Сидоров

«Мы с вами выиграли два суда. Всегда приятно с вами работать. У вас очень хорошие, приятные сотрудники. Благодарность коллективу консалтинговой группы «Аюдар» за квалифицированную и оперативную работу.»

Взыскание с работника ущерба при дтп

Нарушил водитель, а отвечать работодателю?

Итак, ваша организация имеет служебный автомобиль. Сразу следует сделать две оговорки. Во-первых, под организацией в рассматриваемом вопросе понимаются юридические лица всех организационно правовых форм, а также предприниматели без образования юридического лица.

Во-вторых, в контексте рассматриваемой проблемы не имеет значения, находится ли служебный автомобиль у организации на праве собственности или на праве аренды. Вред, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия. В большинстве случаев дорожно-транспортное происшествие влечет за собой причинение вреда личности или имуществу гражданина- участника ДТП, либо имуществу юридического лица.

Взыскание ущерба, причиненного имуществу работодателя

Но в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, работник несет полную материальную ответственность, то есть возмещает ущерб в полном размере (ч. 2 ст.

6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Возмещение ущерба по вине работника

Аналогичное определение содержится в п.

1.2 Правил дорожного движения 1. Следует отметить расплывчатость данного определения, в связи с чем сотрудники ГИБДД могут признать ДТП «любые неординарные случаи на дороге». Так, в судебной практике имеются дела, по которым суд не признал ДТП съезд автомобиля в кювет (Постановление Сямженского районного суда Вологодской области), наезд на собаку (Решение Вашкинского районного суда Вологодской области от 27.01.2010), попадание автомобиля в колею (Решение Октябрьского городского суда Самарской области по делу об административном правонарушении от 12.04.2010 12-13/2010) и отказал в привлечении их участников к административной ответственности.

Наиболее частыми являются повреждение другого транспортного средства, наезд на пешехода и повреждение автомобиля в результате неудовлетворительного состояния дорог. Как правило, служебным автомобилем управляет соответствующий работник водитель, в трудовые функции которого входит управление транспортным средством. В случае если работник признан невиновным в ДТП, работодатель не имеет права предъявлять к нему какие-либо требования, ущерб возмещается страховой компанией либо виновником ДТП.

Порядок возмещения ущерба.

Рассмотрим наиболее проблемную ситуацию, при которой в результате ДТП, совершенного по вине работника, ущерб причинен работодателю (повреждение служебного автомобиля) и/или транспортному средству третьего лица. Здесь возникают два правоотношения: 1) по возмещению ущерба работодателю, 2) по возмещению ущерба третьему лицу. Обязанность работника по возмещению ущерба работодателю возникает в силу ст.

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено самим ТК РФ или иными федеральными законами.

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП в порядке регресса

Истец: (наименование или Ф.И.О.

работодателя) Адрес, телефон, эл.

почта Ответчик: (Ф.И.О.

работника) Адрес, телефон, эл.

почта Третье лицо: (Ф.И.О. потерпевшего) Адрес, телефон, эл.

почта Цена иска: рублей Госпошлина: рублей ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании с работника материального ущерба в результате ДТП (в порядке регресса) Ответчик работает у истца в должности водителя служебного автомобиля марки N , что подтверждается трудовым договором от «,__»,________ ___ года N «,___»,________ ___ года ответчик при исполнении своих трудовых обязанностей совершил дорожно-транспортное происшествие .

Возмещение вреда, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия

В данном случае применимы положения Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть). а именно положения статьи 917 Гражданского кодекса, согласно которой, вред (имущественный и (или) неимущественный), причиненный неправомерными действиями (бездействием) имущественным или неимущественным благам и правам граждан и юридических лиц, подлежит возмещению лицом, причинившим вред, в полном об ъеме.

Возмещение ущерба работником при ДТП

На служебной машине человек попал в аварию по своей вине 22.10.2013 году, у пострадавшего и виновника была страховка ОСАГО. В настоящий момент есть решение суда в организации, но виновника ДТП с ним не ознакомили. Организация виновника хочет вычитать из зарплаты часть денег на погашение долга. Правомерно ли это?

В соответствии с пунктом 1 статьи 1068 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо должно возместить вред, причиненный его работником при исполнении им своих трудовых обязанностей. Но юридическое лицо в этом случае имеет право предъявить регрессное требование к работнику. Согласно пункту 1 статьи 232 Трудового кодекса РФ работник, причинивший ущерб работодателю, должен его возместить. В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб вы несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, так как водители автомобилей не входят в перечень категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности. Однако в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность может наступить, если ущерб причинен в результате административного правонарушения. То есть вы можете быть привлечены к полной материальной ответственности за причинение ущерба в результате ДТП, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом или должностным лицом, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановлении о назначении вам административного наказания за нарушение правил дорожного движения, повлекшее ДТП. При определении суммы возмещения нужно учитывать, что вы обязаны возместить только прямой действительный ущерб. Под данным ущербом понимается ухудшение состояния имущества работодателя, а также затраты на возмещение ущерба, причиненного вами пострадавшему в ДТП. Ущерб, причиненный работником, может быть возмещен добровольно или в принудительном порядке. Если сумма ущерба не превышает вашего среднего месячного заработка, то взыскание может производиться по распоряжению работодателя. Если сумма ущерба превышает средний месячный заработок, и вы не согласны добровольно его возместить, то взыскание возможно только по решению суда. Работодатель должен обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба в течении одного года со дня обнаружения причиненного вами ущерба. Также нужно помнить, что право регрессного требования к вам возникает у работодателя с момента выплаты организацией ущерба пострадавшему в ДТП. Вы можете выплачивать ущерб работодателю добровольно, но общий размер удержаний из вашей заработной платы не может превышать двадцати процентов. И конечно же вы не должны возмещать ущерб, выплаченный страховой компанией.

Возник вопрос? Задайте его прямо сейчас нашему юристу онлайн и бесплатно

В соответствии с Федеральным законом N 152 О персональных данных - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций!

Оставлял вопрос, мне на следующий день перезв

Спасибо огромное! Позвонили быстро. Все разъя

Спасибо за консультацию.Отвечала Анна.Всё пон

Возмещение ущерба работником работодателю при дтп

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему, которую не покрыла страховка.

1. Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Может ли уплаченная работодателем сумма возмещения вреда, причиненного работником при ДТП, быть взыскана с работника?

1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Однако и юридическое лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), в свою очередь, имеет право предъявить требования в порядке регресса к такому работнику —, фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом ( п.

1 ст. 1081 ГК РФ)

Виртуальная юридическая консультация —, компетентность доступна

ДТП на служебном автомобиле не редкость.

По вине водителей на служебных автомобилях происходит порядка 10 ДТП в России. Но кто должен возмещать пострадавшим причиненный ущерб работник или работодатель? Гражданский кодекс устанавливает, что ответственность несет владелец автомобиля.

В случаях ДТП, виновником которых является водитель, управляющий служебным автомобилем, ответственность должен нести работодатель-владелец такого автомобиля.

Взыскание причиненного работником ущерба: судебная практика

Взыскание материального ущерба актуально для многих работодателей. Однако, чтобы суд встал на их сторону, необходимо соблюдение определенных условий, таких как определение размера ущерба, установление вины работника и причинно-следственной связи между поведением работника и причинением ущерба. При невыполнении хотя бы одного из этих действий взыскать ущерб с работника не получится.

Сегодня из судебной практики вы узнаете, без каких условий невозможно взыскание.

Материальная ответственность водителя за автомобиль и груз

Работник обязан возместить причиненный вред имуществу работодателя, в том числе за ухудшение состояния имущества, необходимости произвести расходы на приобретение имущества или компенсации вреда, причиненного третьим лицам. причинение ущерба умышлено, нанесение ущерба в состоянии любого из видов опьянения, причинение ущерба в результате совершения преступления, которое установлено приговором суда, причинение ущерба в результате совершения административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом (учреждением), нанесения ущерба не при исполнении служебных обязанностей.

Взыскание материального ущерба работником работодателю

    Реальном уменьшении объема или ухудшении состояния наличного имущества работодателя (в том числе переданного ему третьими лицами под личную ответственность). Производимых работодателем затратах и излишних выплатах на покупку и восстановление имущества или на возмещение ущерба, нанесенного работником третьим лицам.

недостача денежных средств или имущественных ценностей, выплаты за время вынужденного простоя либо прогула, порча материалов, оборудования и расходы на их ремонт, сумма штрафа, уплаченного работодателем вследствие виновных действий работника.

Ответственность работника за ущерб причиненный ДТП

Если речь идет об ущербе третьим лицам по вине работника компании в результате ДТП, то ответчиком по делу всегда будет организация-работодатель. Например, речь идет о ситуации, когда автомобиль был застрахован по ОСАГО, но выплаты не покрыли всю сумму ущерба и потерпевший подал в суд.

Безусловно, водитель работник будет участвовать в судебных заседаниях, но только в качестве третьего лица. После того, как была выяснена сумма ущерба, комиссия составляет акт и представляет его для ознакомления работодателю.

Возмещение ущерба работником работодателю при дтп

Добрый день! Такая ситуация, я водитель. двигался на служебном авто после рабочего дня на парковку.

Во время движения произошло ДТП. я не уступил при перестроении из ряда в ряд автобусу и он врезался в меня и прижал к впереди идущему авто. Водитель впередистоящего авто осмотрев своё авто сразу уехал не объясняя причин.

Мы остались вдвоём. Бала почти перекрыта основная магистраль города.2 из 3 полос.

Понравилась статья? Поделить с друзьями: